碳匯林訊 據(jù)聯(lián)合國氣候變化新聞，世界上一半人口年齡在 30 歲或以下，預計到 2030 年底這一數(shù)字將達到 57%。這是歷史上人數(shù)最多的一代年輕人。這些年國際青年節(jié)強調(diào)了培養(yǎng)青年綠色技能的重要性，以確保成功公正過渡到一個更綠色、更可持續(xù)的世界，讓包括年輕人在內(nèi)的所有人平等受益。
綠色技能包括能夠在專業(yè)環(huán)境中有效利用綠色技術和流程的技術知識、專業(yè)知識和能力。他們利用一系列知識、價值觀和態(tài)度來促進工作和生活中環(huán)境可持續(xù)的決策。盡管綠色能力與所有年齡段的人都相關，但對于年輕人來說更為重要，因為他們可以在較長時間內(nèi)為生態(tài)轉型做出貢獻。
“作為年輕人，我們在獲得綠色工作時面臨的主要挑戰(zhàn)之一是缺乏明確的職業(yè)道路和培訓資源，以及缺乏發(fā)展綠色職業(yè)的指導或支持系統(tǒng)�！本G色就業(yè)委員會創(chuàng)始人，該平臺為環(huán)保求職者提供一站式發(fā)現(xiàn)和了解綠色就業(yè)機會的平臺。
根據(jù)國際勞工組織通過向可持續(xù)能源和循環(huán)經(jīng)濟轉型，可以創(chuàng)造 1 億個就業(yè)崗位。然而，一些現(xiàn)有的工作預計將變得過時，而且除非為年輕人提供必要的培訓和支持系統(tǒng)，否則轉型的好處不太可能在地理或人口上分布。
“全球范圍內(nèi)年輕人的現(xiàn)實情況多種多樣，但有許多共同點：生活條件更加脆弱、工資較低、解放更加困難、對不久的將來的不確定性、接受高等教育的機會不平等等” ” 聯(lián)合國氣候變化官方兒童和青年選區(qū)綠色就業(yè)工作組成員馬克·科拉多強調(diào)，這些共同的經(jīng)歷塑造了年輕人以與其他幾代人截然不同的方式應對向綠色經(jīng)濟轉型的方式。
成功的公正轉型需要解決年輕人在獲得發(fā)展綠色技能的機會方面面臨的挑戰(zhàn)，并通過加強政策協(xié)調(diào)、社會對話和合作將這些需求納入國家發(fā)展戰(zhàn)略。
“讓更多年輕人參與氣候決策也非常重要。我們必須將年輕人視為向低碳經(jīng)濟轉型的關鍵利益相關者”，聯(lián)合國秘書長青年氣候顧問兼清潔地球?qū)葋唲?chuàng)始人 Fatou Jeng 補充道。
聯(lián)合國氣候變化的作用
對此，聯(lián)合國氣候變化執(zhí)行秘書西蒙·斯蒂爾強調(diào)，“近年來，一個明顯積極且非常受歡迎的趨勢是，參加聯(lián)合國氣候變化會議的青年人數(shù)持續(xù)增加”，并重申他致力于推動讓年輕人更有意義地參與聯(lián)合國氣候變化進程，并邀請締約方也這樣做。
為了支持綠色技能的發(fā)展和青年參與氣候變化進程，聯(lián)合國氣候變化秘書處將青年確立為氣候變化進程的關鍵支柱。氣候賦權行動中心和計劃以青年能力建設為核心，該計劃概述了秘書處和締約方增強青年作為變革領導者的能力的具體措施。
氣候賦權行動（ACE）是聯(lián)合國氣候變化采用的一個術語，表示《聯(lián)合國氣候變化框架公約》（1992年）第6條和《巴黎協(xié)定》第12條下的工作。它提供了改變向公正、低排放和氣候適應型世界過渡所需的系統(tǒng)、態(tài)度和行為的工具。因此，在綠色技能背景下，教育、公眾意識和培訓等 ACE 要素對于促進這些轉型尤為重要。（碳匯林網(wǎng)）
|
