古人云：治大國如烹小鮮。
中國家國同構，治理既難，也不難。家庭的管理通常把握了幾個方向，家長有大的方向，特別是生活的方向，成員之間各按其位，家庭就比較和睦。如果家長自己就不學好，賭吃嫖搖，那日子肯定是過不好的，整天不是離婚吵架，就是家庭成員互相猜忌，總之，家庭就散了。如果家長很嚴格要求自己，剛正不阿，那么家庭一般都是上行下效，風氣為之一振。但是還有一種情況，像紅樓夢描述的那樣，因為是一個大家庭，家長希望家庭和睦，兄弟相親，但是賈母年事已高，王熙鳳欺上瞞下，賈母果然被服侍得好好的，但是下輩難有正義之言上傳下達，大家嘻嘻哈哈，一團和氣，其實離心離德，背后算計，后來家庭財產(chǎn)被充公，最后大廈傾倒，分崩離析。
所以國家和社會管理其實道理也是一樣。
社會存在的基礎是經(jīng)濟基礎。因為這是支撐社會的基本要素。如果經(jīng)濟基礎不穩(wěn)了，社會管理就會出現(xiàn)嚴重問題。
當下，我們表面看，經(jīng)濟欣欣向榮，創(chuàng)新正在生發(fā)出無限的可能。但是透過表象看本質(zhì)，我們的科技創(chuàng)新大部分是復制方式的創(chuàng)新，社會普遍追求短平快，急功近利，地方政府為了GDP政績，普遍制造假數(shù)據(jù)，滿足考核要求和升遷要求。社會普遍出現(xiàn)了說假話能升遷提拔的現(xiàn)象。
刀郎新歌專輯羅剎海市今天引發(fā)全球的廣泛關注，足以說明，當今全球社會，虛偽籠罩，假大空成為普遍現(xiàn)象，也反映了人心所向，社會需要真實和積極向上，而不是半扇門楣裱真情。
昨天，與一個園區(qū)的基層領導交流，他非常無奈：現(xiàn)在各級考核招商引資，各地互相挖墻腳，領導為了政績，空承諾，為了兌現(xiàn)招商引資的條款，拆東墻補西墻，企業(yè)明知這里套路，互相配合，最后玩的都是政府的負債。當任領導為了在位政績，債臺高逐，管它下一任是誰。上級領導也心知肚明，只有明面上材料好看，材料寫的好，很快提拔走了，企業(yè)的服務無人過問，后續(xù)能否經(jīng)營下去，沒有人過問。
他說，現(xiàn)在管理經(jīng)濟工作的都不懂經(jīng)濟，都是靠關系，提拔升遷。在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)是這樣，欠發(fā)達地區(qū)更是這樣。
我們還和從事新聞媒體的朋友一起交流過�，F(xiàn)在報道媒體自己做不了主，送審成了一項制度，審稿人的心思都花在形式上面，新聞標題都是標語式的，假大空泛濫。做實事的人很少。
如果僅僅是個別環(huán)節(jié)出現(xiàn)管理問題還可以理解，如果社會普遍出現(xiàn)形式主義，需要造假說好話，就說明管理出了問題。
如果我們來倒推問題的上源，那么我們發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)這些普遍性問題的原因，在于大家都覺得說真話會被處罰，說假話會得到鼓勵或者獎勵。而這一切局面造成的源頭，我們再繼續(xù)溯源，可以看到，問題都出在上級領導。而上級領導普遍出現(xiàn)這些問題并且能忍受這些問題存在，是因為烏紗帽可能戴不穩(wěn)。而誰才能直接對其烏紗帽產(chǎn)生殺傷力，目前看，主要是紀委監(jiān)測，而目前紀委監(jiān)測和督察組，為什么會掌握生殺大權，因為紀委不僅僅管人，還管事，而督查組還管言論，還管生活一切。這樣的話，基層的民間的聲音，客觀的現(xiàn)實情況，如果反映，很有可能被扣帽子，那么正確的聲音聽不到時，那么我們的決策可能會出現(xiàn)方向性的失誤。而紀委和督查組，也是我們國家管理的一環(huán)，是誰授予的權力？我認為是我們制度設計上，在執(zhí)行權、監(jiān)督權和司法權的設計環(huán)節(jié)，出現(xiàn)了一些障礙，監(jiān)督權邊界不清晰，管理權限太寬，造成今天的局面。
我想，無論那個人，都希望自己的國家更好，自己的生活更加美好，造成今天管理失序的狀態(tài)，肯定不是管理者初衷。社會普遍怕犯錯，就是一個錯誤，因為無論是人，還是一個集體，不可能不犯錯誤，特別是探索，如果以不犯錯誤的思維去做事情，任何事情都做不好，因為心態(tài)失衡。而以一個學習者的姿態(tài)去工作，反而會有勃勃生機。
睦鄰友好，也需要落實到行動上，到處樹敵，肯定不是一個好的姿態(tài)。這才是天下大同需要的心態(tài)。
同時頂層設計，需要經(jīng)濟基礎支撐，讓懂經(jīng)濟的專家走到前沿，進入頂層設計，這是根本。（王軍純）
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